Vadinamas mokymo planas, Gyvenimo aprašymas (CV) arba taip pat gyvenimo aprašymas tipui profesinis dokumentas, kuriame potencialiam darbdaviui ar rangovui pateikiama išsami ir išsami informacija apie asmens gyvenimo istoriją, pvz., kas jis yra, ką studijavo, kur ir kiek laiko dirbo, kokius talentus turi, kaip su juo susisiekti ir daug kitos svarbios informacijos.
Nuo šios informacijos įgūdžiai ir gabumai užima svarbią vietą nuo tada pateikite būsimam darbdaviui asmeninių talentų, kuriuos reikia įgyti samdant pareiškėją, aprašymą. Štai kodėl geroje mokymo programos santraukoje turėtų būti akcentuojamos esamos, o tam patogu pabrėžti geidžiamiausius savo asmenybės aspektus.
Vadovavimo įgūdžiai gali būti pageidaujama dovana, tačiau dažnai sunku nurodyti CV. Priešingai, kitus įgūdžius gali būti lengviau detalizuoti, bet mažiau patogu, kai kreipiamasi į darbą. Viskas didele dalimi priklausys nuo to, kaip mes mokėsime juos pasiūlyti.
Tai gali jums pasitarnauti:
- Talentų pavyzdžiai
- Asmeninių tikslų ir uždavinių pavyzdžiai
Įgūdžiai ir gabumai, kurių labiausiai pageidauja įmonės
Apskritai, mes galime organizuoti personalo paieškos verslo kriterijus remdamiesi šiomis elgesio ašimis:
- Atsakomybė. Tai visada yra pageidaujama vertybė, tačiau apimanti daugybę kitų įgūdžių, tokių kaip gebėjimas priimti sprendimus, lyderystė, pagarba ar talentas komandiniam darbui, netgi empatija. Kalbama apie tai, kaip gerai mokame elgtis su kitais ir jų poreikiais.
- Efektyvumas. Dar viena puiki verslo vertė, rodanti, kaip gerai galime atlikti savo darbą, atsižvelgdami į įvairius kintamuosius, kurie gali atsirasti: darbas spaudžiamas, institucinis įsipareigojimas, augimo pajėgumas, nepriklausomumas, iniciatyvumas.
- Ambicijos. Priešingai nei atrodo, ambicijos nėra kažkas neigiamo, taip pat nebūtinai susijusios su perdėtu valdžios ar prekių troškuliu, nieko bendro su juo. Ambas, paprasčiau tariant, yra asmeninis nusiteikimas sėkmei, tai yra noras, kurį turime patobulinti, augti, pasiekti tikslus ir palaikyti nuolatinę savęs paklausą. Žinoma, nepatartina rašyti gyvenimo aprašymo „Aš esu ambicingas“, nes šis terminas turi sunkių kultūrinių ir religinių atspalvių.
- Šiuolaikiškumas. Šiuo vardu mes vadiname gebėjimą būti su laiku. Pasaulis nieko nelaukia, o „Tech Revolution“ žengia į priekį ilgais žingsniais, todėl darbuotojas, išmanantis naujausias tendencijas, kalbą ir technologijas, visada turės viršenybę įgūdžių srityje.
Nurašydami įgūdžius ir gabumus, kuriuos laikome tinkamais savo gyvenimo aprašyme, bus patogu atsižvelgti į šias keturias gaires, kad žinotumėte, kaip jas pasirinkti ir kaip jas rašyti. Pateikiame keletą pavyzdžių, kad tai būtų dar aiškiau.
- Taip pat žiūrėkite: Pomėgiai ir pomėgiai, kuriuos rekomenduojame įtraukti į gyvenimo aprašymą
Geriausi mokymo programos įgūdžiai ir gabumai
- Vadovavimas. Sklandus daugiadisciplininių darbo grupių integravimas ir koordinavimas. Noras efektyviam sprendimų priėmimui konsultuojantis ir bendraujant su grupe.
- Grupės valdymas. Viešojo kalbėjimo įgūdžiai ir oficialus priežasčių paaiškinimas. Gerai nusiteikęs instituciniam bendravimui ir auditorijos valdymui.
- Analizės pajėgumai. Sklandus tvarkant sudėtingą informaciją ir scenarijų analizę, taip pat gaunant išvadas ir prognozuojant ateities poreikius.
- Derybos. Geras nusiteikimas deryboms ir tarpininkavimui konfliktų ir spaudimo scenarijuose. Įtaigumas.
- Gebėjimas dirbti esant spaudimui. Patenkinami atsakymai laiko bandymo ir uždarymo situacijose, taip pat tvarkant terminai ir improvizacijos.
- Komandinis darbas. Geri tarpusavio santykiai, empatija ir produktyvus stresinių situacijų nukreipimas. Gera integracija į grupę ir gebėjimas įsilieti.
- Aukštos atsakomybės ribos. Noras patikimam personalui ir aukšti institucinių įsipareigojimų standartai biure ir už jo ribų.
- Inovacijos ir naujos technologijos. Naujausia informacija apie telekomunikacijų rinkos tendencijas ir kultūrą 2.0, taip pat įgūdžiai valdant skaitmenines socialines platformas ir naujas technologijas.
- Problemos sprendimas. Nepriklausomas ir kūrybingas mąstymo gebėjimas, Mąstyk plačiau ir patogumas dažnai keičiant požiūrį. Didelis darbo pritaikomumas ir universalumas.
- Talentas bendravimui. Puikus šnekamosios ir rašytinės kalbos mokėjimas, taip pat formalios ir neformalios sąlygos efektyviam informacijos perdavimui. Nepriekaištingas rašymas ir rašyba. Patvirtinimas.
- Pajėgumas detalėms. Sudėtingų scenarijų ir išsamios informacijos valdymas, geri stebėjimo ir sintezės įgūdžiai.
- Geras buvimas. Elegancija ir dekoratyvumas, puikus socialinių santykių protokolas ir valdymas.
- Analitinis skaitymas. Išplėstinė interpretavimo galimybė ir sudėtingų idėjų formulavimas, hermetiškų ir daug reikalaujančių tekstų tvarkymas Plati bendra kultūra.
- Nori augti. Lengvas mokymasis ir universalumas, pasirengimas iššūkių scenarijams ir išeiti iš komforto zonos.
- Organizaciniai pajėgumai. Gerai tvarkoma daugybinė ir skirtinga informacija, taip pat darbotvarkės, organizacinės schemos ir srautų diagramos. Labai toleruoja nusivylimą ir stresą.
- Skaitmeninių įrankių tvarkymas. Patogumas naudojant virtualią aplinką, nuotolinius biurus ir telekomunikacijas. Dalyvavimas socialiniuose tinkluose ir specializuotos terminologijos įvaldymas.
- Talentas kalboms. Geras gebėjimas įgyti šiuolaikines kalbas, vaizdingą sritį ir protokolą.
- Lankstumas. Sklandumas tvarkant netaisyklingas situacijas ir gebėjimas mąstyti savarankiškai. Patogumas improvizacinėse situacijose ir nestabilioje aplinkoje.
- Savo nuožiūra. Atsakomybė, sąžiningumas, neskelbtinos informacijos tvarkymas. Galimas patikimas personalas.
- Gebėjimas abstrakčiai mąstyti. Gerai suvokia logiką, hipotetinius scenarijus ir kelių duomenų ar sudėtingos informacijos modelius.
- Taip pat žiūrėkite: Tikslų, kuriuos reikia įtraukti į mokymo programą, pavyzdžiai
