Misija ir vizija

Turinys

• Misijos charakteristikos
• Regėjimo charakteristikos
• Misijos ir vizijos svarba organizacijoje
• Misijos ir vizijos pavyzdžiai

misija ir vaizdas yra du pagrindiniai principai, kurie kuria įmonės ar organizacijos identitetą. Tai yra dvi skirtingos viena nuo kitos sąvokos, kurios yra pagrindas apibūdinti organizacijos strategiją ir tikslus.

Misija ir vizija paprastai sintetinami keliais sakiniais ar frazėmis, jie keliami vienu metu ir turi būti nuoseklūs.

• Misija. Postuliuokite verslo ar organizacijos tikslą ar tikslą (kodėl jis egzistuoja? Ką jis daro?). Tai atspindi įmonės buvimo esmę, priežastį. Misija turi būti konkreti, autentiška, unikali. Pavyzdžiui: Sukurkite daugiau šypsenų kiekviename gurkšnyje ir kiekviename kąsnyje. („Pepsico“ misija)
• Vaizdas. Kelkite ilgalaikį tikslą ambicingai ir optimistiškai. Jis apibūdina vietą, kur norite, kad įmonė ar organizacija ateitų ateityje. Vizija turi būti šiaurė, nukreipianti ir įkvepianti visus, kurie yra projekto dalyviai. Pavyzdžiui: Būti pasaulio maisto ir gėrimų lyderiu. (Pepsico regėjimas)

Misijos charakteristikos

• Tai atspindi įmonės dvasią ir tikslus.
• Paprastai jis išreiškiamas esamuoju laiku paprastai ir glaustai.
• Turite atsižvelgti į tai, kokia yra įmonės užduotis, kas ją atlieka ir kokia yra nauda.
• Paprastai jame nurodoma, kam skirtas produktas ar paslauga, ir nustatomi konkurencijos skirtumai.
• Jame nustatomas kasdienis įmonės tikslas: pasiekimai, kuriais siekiama įgyvendinti ateities viziją.

Regėjimo charakteristikos

• Apibendrinkite įmonės siekius.
• Tai turi būti aiškus tikslas, žymintis kelią į priekį visiems, kurie prisijungia prie organizacijos.
• Paprastai jis naudojamas būsimuoju laiku ir įprasmina trumpalaikius ir vidutinės trukmės tikslus.
• Tai kelia nuolatinį iššūkį ir turėtų būti idealas, apimantis visus organizacijos sektorius.
• Jis yra nesenstantis, jame nėra apibrėžtas laikotarpis ar konkreti jo įvykdymo data.

Misijos ir vizijos svarba organizacijoje

Misija ir vizija yra du pagrindiniai įrankiai bet kurioje organizacijoje: jie suteikia tapatybę ir nustato kursą. Apie tai turi būti pranešta darbuotojams, klientams, tiekėjams, profesinėms sąjungoms, žiniasklaidai, vyriausybei.

Šiems principams suformuluoti reikia gilių žinių apie organizacijos pagrindus ir tikslus. Juos turi sudaryti vadovybė, direktorių taryba ar nariai steigėjai, atsižvelgdami į kontekstą ir realias įstaigos galimybes.

Įmonės ar organizacijos pagrindai paprastai atsispindi pagamintose prekėse ar paslaugose ir klientų lojalume. Turėdamas apibrėžtą kelią ir bendrą tikslą sukuria įsipareigojimą ir motyvuoja darbuotojus.

Prie vizijos ir misijos pridedamos vertybės, kurios yra organizacijos turimi principai ar įsitikinimai, kuriais remdamasi ji kuria savo tapatybę ir vadovauja projektams bei sprendimams.

• Tai gali jums padėti: įmonės politika ir standartai

Misijos ir vizijos pavyzdžiai

1. Lubos

Misija. Dirbkite ryžtingai neformaliose gyvenvietėse, kad įveiktumėte skurdą mokydami ir bendromis savo vyrų ir moterų, jaunų vyrų ir moterų savanorių bei kitų veikėjų priemonėmis.

Vaizdas. Teisinga, lygiateisiška, integruota ir be skurdo visuomenė, kurioje visi žmonės gali visapusiškai naudotis savo teisėmis ir pareigomis ir turėti galimybių plėtoti savo gebėjimus.

1. Tetra Pak

Misija. Mes dirbame savo klientams ir su jais, norėdami suteikti jiems pageidaujamus maisto perdirbimo ir pakavimo sprendimus. Mes taikome įsipareigojimą diegti naujoves, suprasti vartotojų poreikius ir santykius su tiekėjais, kad pristatytume tuos sprendimus, kur ir kada vartojamas maistas. Mes tikime atsakinga pramonės lyderyste, pelningo augimo plėtojimu, suderinamu su aplinkos tvarumu, ir įmonių socialine atsakomybe.

Vaizdas. Esame įsipareigoję, kad maistas būtų saugus ir visur prieinamas. Mūsų vizija yra ambicingas tikslas, lemiantis mūsų organizaciją. Nustatykite mūsų vaidmenį ir tikslą išoriniame pasaulyje. Viduje tai suteikia mums bendrą ir vienijančią ambiciją.

1. Avon

Misija. Pasaulinis grožio lyderis. Moterų pasirinkimas pirkti. „Premier“ tiesioginis pardavėjas. Geriausia darbo vieta. Didžiausias moterų fondas. Labiausiai žavėta kompanija.

Vaizdas. Būti įmone, kuri geriausiai supranta ir tenkina produktų, paslaugų ir moterų savigarbos poreikius visame pasaulyje.

• Daugiau pavyzdžių: Įmonės vizija, misija ir vertybės